您現在的位置：同舟共濟，展望未來—記無錫環宇電氣參加新華商智平臺組織的《引爆績效及股權激勵》課程
在2016年4月21日和4月22日的二天一夜中，無錫環宇電氣派出7員大將（含戰略合作伙伴楊大炮先生）參加新華商智平臺組織的《引爆績效及股權激勵》課程。
兩天里績效管理問題解決專家張遠坤教授憑著自己對企業管理滿腔的熱枕總結豐富的經驗，通過其淵博的知識和激情的演講引領著我們走向新的認知。
無錫環宇電氣在過去的20年中平安平靜的度過，希望在未來的81年中更平安平靜的度過。但競爭是殘酷的，市場是血腥的，不進則退。未來不培養人才，不引進人才，不建立利他、共贏的良性循環的機制，環宇一定不能完成自己的使命。
為了在今后的企業管理和人才培養中能做到更好，我們無錫環宇電氣的楊雪龍總經理親自帶隊，那個認真努力學習的可愛勁兒，讓我們佩服，也正是這種精神感染著我們。
通過這次學習，我們的小伙伴感受到了很多新的東西，為他們打開了一扇新的窗戶。讓大家能站在更高的高度去思考問題，解決問題。
兩天里績效管理問題解決專家張遠坤教授憑著自己對企業管理滿腔的熱枕總結豐富的經驗，通過其淵博的知識和激情的演講引領著我們走向新的認知。
無錫環宇電氣在過去的20年中平安平靜的度過，希望在未來的81年中更平安平靜的度過。但競爭是殘酷的，市場是血腥的，不進則退。未來不培養人才，不引進人才，不建立利他、共贏的良性循環的機制，環宇一定不能完成自己的使命。
為了在今后的企業管理和人才培養中能做到更好，我們無錫環宇電氣的楊雪龍總經理親自帶隊，那個認真努力學習的可愛勁兒，讓我們佩服，也正是這種精神感染著我們。
通過這次學習，我們的小伙伴感受到了很多新的東西，為他們打開了一扇新的窗戶。讓大家能站在更高的高度去思考問題，解決問題。
環宇的未來一定是你的、我的、優秀者的。為了我們美好的未來，加油！
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